Talent zit overal. De kunst is om dat talent naar boven te brengen, ervoor te zorgen dat het zich kan ontwikkelen.
Talenten ontwikkelen gebeurt door mensen te versterken in hun competenties, hun kracht en authenticiteit.
Door onderling vertrouwen op te bouwen en mensen te tonen hoe ze complementair kunnen samenwerken, elk vanuit hun eigen sterkte.
Zo wil ik mensen en organisaties helpen groeien. Als leadershipcoach, teamcoach en loopbaancoach.
“Mensen kunnen vaak veel meer dan ze laten zien. Coaching helpt hen zich te ontplooien, het beste uit zichzelf en hun team te halen”
leadershipcoaching
naar authentiek leiderschap
—
Hoe kan ik mijn impact vergroten?
Hoe kan ik op een betere manier feedback geven?
Hoe kan ik de betrokkenheid in mijn team vergroten?
Hoe kan ik beter delegeren?
Als leadershipcoach vertrek ik vanuit je eigen sterktes en je persoonlijkheid om je te helpen groeien als leidinggevende.
teamcoaching
mensen verbinden en doen groeien
—
Hoe kunnen we groeien naar één hecht team?
Hoe benutten we talenten en verschillen nog beter?
Hoe versterken we vertrouwen en een open communicatie?
Hoe kunnen we komen tot meer gedeeld leiderschap?
Als teamcoach ga ik op zoek naar verbinding en breng ik het volle potentieel van mensen naar boven.
loopbaancoaching
je talenten ontdekken en bewust keuzes maken
—
Wie ben ik?
Waar ben ik goed in?
Wat wil ik?
Af en toe stilstaan is nodig om vooruit te gaan.
We maken de balans op van je loopbaan en je leven, zodat je duidelijkheid krijgt over de richting die je uit wil.
Quick-fixes bieden geen oplossing op lange termijn. Wil je een probleem ten gronde aanpakken, dan graaf je het best van bij het begin wat dieper. Zo krijg je een antwoord op de vraag die écht aan de orde is.
Wil je meer weten over team-, leadership-, en loopbaancoaching? Heb je nog vragen over mijn coachingaanbod of -aanpak? Of wil je even kennismaken?
Wie zijn mijn klanten?
Van bedrijven in de startupfase tot grotere organisaties: ze bereiken pas hun volle potentieel als mensen vol vertrouwen en vanuit hun eigen sterkte kunnen samenwerken. Mijn coachings zijn dan ook gericht op organisaties die willen groeien en investeren in échte oplossingen. Geen quick-fixes, maar een grondige, duurzame aanpak. Elke vraag is anders en het antwoord is altijd maatwerk. Aan particulieren geef ik ook loopbaancoachings, waarin we samen zoeken naar wat mensen kunnen, willen en wat bij hen past. Enkele referenties:
“Sara’s mix van theorie en oefeningen gaf ons een duidelijke insteek en actiepunten. We begrijpen nu veel beter van elkaar hoe we elk ons bedrijf beleven en willen zien evolueren. Zo houden we de neuzen in dezelfde richting.”
Frederik De Witte & Willem Dumon
Co-founders bij FleetMaster
“Sara nam als het ware mijn oogkleppen weg door op de juiste manier en op het juiste moment rake vragen stellen. Zo trok ze me uit mijn comfortzone zonder dat het oncomfortabel aanvoelde, op een empathische en rustige manier.”
Hanne Demedts
HR Manager bij BBDO Belgium
“Mensen verbinden en hun volle potentieel naar boven halen, dat is mijn missie.”
Bedrijfspsycholoog van opleiding,
enthousiast van nature en
coach met een warme, persoonlijke aanpak.
Sara Van der Donckt, bedrijfspsycholoog en leadership-, team- en loopbaancoach.